盘点用人单位奇葩规定：招人看“星座”、属相(2)

　　员工上厕所禁带手机

　　长沙一家小型科技公司规定，为了员工的身体健康，员工上厕所严禁携带手机等电子产品；上厕所不得超过八分钟，违者24小时内不得进入厕所，并在厕所门口贴了通知。该公司员工称，这家公司员工不多，工作氛围也相对宽松。员工带着手机在厕所里刷刷微博看看朋友圈，一蹲就是半个小时的事情时有发生。为了减少这样的情况，厕所门前才贴出“小规定”。

　　年假换成“迟到早退券”

　　在重庆一家设计公司有个特别的年假制度——把员工一年5天的假期，折算成了40个小时的“机动时间”（按每天8小时工作时间计算，5天为40个小时），员工一年有40个小时的迟到或早退机会。

　　不过，“迟到早退券”还有诸多限制，包括一天内迟到、早退不能超过1小时。使用“迟到券”本可以早上10点上班，但是9点30分会开会，每个人又必须参加，否则扣工资……

　　由于这一年假制受到不少员工的抵制，该公司老板在去年恢复了国家规定的年假制度。

　　1月内讲5次方言一律辞退

　　2013年9月，有媒体报道称，有网友拍到上海某家公司的员工手册，其中明文规定：不论是否办公区域，不论是否办公时间，只要1个月在单位说5次上海话，一律辞退。

　　有网友吐槽称，我国《就业促进法》规定：应当创造公平的就业环境，消除就业歧视。说上海话就开除，难道不是地域歧视？

　　胖员工入职须减肥

　　重庆一家公司曾在公司章程中规定：胖子（体重达肥胖标准规定）入职后3个月内，必须减肥10斤以上。达成有奖，不达成下岗。之所以出台这样的规定，该公司负责人说是希望自己公司的员工，能在相对宽松和快乐的环境下，激发出自身积极向上的力量。