盘点用人单位奇葩规定：招人看“星座”、属相

　　上周，一则“未按规定时间怀孕罚款千元”的新闻迅速引起热议。此后有媒体跟进报道称，7月3日，出台这一规定的焦作某信用社社班子研究后认为，“人事部门对相关政策学习不够，征求意见稿的做法与有关政策不符，不符合本单位实际”，决定不予推行。

　　此事件以规定被撤销画上了句号，然而，出台类似“奇葩”规定的用人单位，近年来频现。记者梳理各地媒体的报道发现，这些规定大多管得比较细，诸如员工理什么发型、上厕所几分钟以及穿什么衣服等。

　　上厕所不得超过10分钟

　　武汉一家公司规定员工每小时不得离岗两次，即使去洗手间每次也不得超过10分钟，如果必须离岗两次以上，就要打报告，擅自离岗多次一旦被查出，就要被主管人员刨根问底，弄不好还要扣薪水。

　　男员工必须理寸头

　　福州一家科技公司为了提高工作效率，曾规定全体男员工一致理寸头，以有利于公司的发展。据说该公司多为男员工，老板觉得把头发理了凉快，有助于IT男们提高工作效率。而且统一这个发型之后，也使得企业朝气蓬勃。

　　不过规定一出就引来集体抗议，没执行几天被公司收回了。